54所与13所哪个好?

石家庄54所显然比石家庄13所更具优势。石家庄54所和石家庄13所都隶属于中国科学电子集团有限公司，是大型央企，同时也是高科技企业。然而，两者的具体业务领域和规模存在显著差异。54所专注于航天通讯科技产品的研发，拥有庞大的固定资产规模，员工享有事业单位编制，工资待遇优厚。

石家庄13所和54所相比54好.相同点石家庄54所全称为中国电子科技集团公司第54研究所，其与石家庄13所都是中国科学电子集团有限公司的子公司，都是大型央企，更是国家级别的高新科技企业，享受国家资源的大力扶植，实力雄厚，员工的薪资待遇都很好。

综合考虑两家研究所的条件，54所的待遇普遍被认为更加优越。

所好，研究大东西的，比如有参与研究神六，经费多。13所就是研究插座级别的东西。

54所是什么性质单位

国有企业单位。中国电子科技集团公司第五十四研究所（简称中国电科54所），始建于1952年，是新中国成立的第一个电信技术研究所，是国家授权的电子工程专业承包一级资质单位，电子工程甲级设计单位，国家甲级咨询单位，国家科技成果推广示范基地，国家级企业技术中心，博士后科研工作站。

而五十四所全称为中国电子科技集团公司第五十四研究所，五十四所位于河北省省会石家庄市，始建于1952年，是新中国成立的第一个电信技术研究所，国家授权的电子工程专业承包一级资质单位，电子工程甲级设计单位。属于国家作为投资主体成立的企业，不是中央直接管理，所以五十四所是国企。

是国企单位。54所全称为中国电子科技集团公司第五十四研究所，五十四所位于河北省省会石家庄市，始建于1952年，是新中国成立的第一个电信技术研究所，国家授权的电子工程专业承包一级资质单位，电子工程甲级设计单位，属于国有企业。单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质。

所是国企。全称为中国电子科技集团公司第五十四研究所，五十四所位于河北省省会石家庄市，始建于1952年，是新中国成立的第一个电信技术研究所，国家授权的电子工程专业承包壹级资质单位，电子工程甲级设计单位。

所是一个教育机构，其性质为高等教育机构。具体而言，它是指中国国内的54所重点高校，包括“985工程”和“211工程”高校。这些高校在中国教育体系中享有极高声誉，是中国顶尖学府之一。这些重点高校分布在各个区域，涵盖了清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中山大学等多所知名学府。

是新中国成立的第一个电信技术研究所。经过60余年的发展和壮大，现已成为中国电子信息领域专业覆盖面最宽、综合性最强的骨干研究所，具有武器装备科研生产及质量体系方面的重要资质，是国家授权的电子工程专业承包一级资质单位，电子工程甲级设计单位。

中电54所待遇详解

1、具体薪资为11000元，值得一提的是，自2007年起，54所对于硕士研究生的住房政策有所调整，不再直接提供分配住房，但单身宿舍的提供则给予了至少五年的居住保障。宿舍环境相对较好，具备热水器、液晶电视等生活设施，且治安状况良好，为居住者提供了便利与安全保障。

2、石家庄中电五十四所为员工提供全面的保险福利，包括五险一金。 在该所工作，员工可以体验到良好的工作氛围和具有潜力的发展前景。 工资水平方面，大多数员工的基本工资介于3000元至5000元之间。本科生在此所能获得的工作锻炼机会丰富，专业知识增长迅速。

3、此外，中电54所的待遇不仅仅体现在薪资上，还包括一系列福利待遇。例如，该所可能为员工提供年终奖、研发进度奖等奖金激励，以及完善的社会保险和住房公积金等福利保障。这些福利待遇有助于提升员工的整体满意度和归属感。

4、在石家庄中国电子科技第五十四研究所（简称中电五十四所），员工可以享受保险福利和住房公积金，这些福利待遇为员工的工作生活提供了基本保障。 中电五十四所提供的工作岗位和环境十分优越，工作氛围和谐，为员工提供了一个良好的发展平台。

5、石家庄中电五十四所的工作岗位、工作氛围以及发展前景都挺好的。其员工工资基本都在3000元~5000元之间，本科生在石家庄中电五十四所可以得到较好的工作锻炼机会，学到更多的专业知识。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是较高的。

6、财务科、营销中心、办公室等，石家庄中电54所的年薪大约在10至15万元之间。 一些技术或管理岗位，特别是沿海的中电厂，员工的手月薪可超过10000元，年薪待遇超过15万元。 石家庄中电54所的业务岗位平均待遇约为20万元，这已经远超很多公务员岗位的待遇水平，因此中电54所也被称为“金饭碗”。